Uçağım iptal oldu ne yapmalıyım?
Uçuşun iptal edilmesi halinde yolcular bilet bedelinin iadesini talep edebilir. Uçuşun iptal edilmesi durumunda eğer gün aşımı söz konusu değil ise, havayolu şirketi belli saatlere göre içecek ve yiyecek hizmeti vermek zorundadır.
Ucak rotar yaparsa ne olur?
Ucak rotar yaparsa ne olur?
Uçağı rötar yapan yolcu, bu gecikme mücbir sebep neticesinde gerçekleşmiş olsa dahi, Yönetmelikte belirtilen süreler aşıldığında havayolu şirketinden ücretsiz rezervasyon/ parkur değişikliği, bilet ücreti iadesi, ücretsiz ve süre kısıtlamasız iki kez telefon görüşmesi yapma, faks/teleks/e-mail çekme, bekleme süresine …
Gecikme durumunda uçak içinde pilot tarafından yolculara bilgilendirme kaç dakika aralıklarla yapılmalıdır?
Gecikme durumunda uçak içinde pilot tarafından yolculara bilgilendirme kaç dakika aralıklarla yapılmalıdır?
Uçuşun gecikmesinin 15. Dakikasından itibaren alternatif ulaşım yolları da dâhil olmak üzere bilgilendirme amaçlı anons hizmeti verilmelidir. Uçağın 1-2 saat veya üzerinde rötar yapmasının öngörülmesi halinde yolcunun ücretsiz olarak rezervasyon/parkur değişikliği talep etme hakkı bulunmaktadır.
Uçak Seferleri hangi durumlarda iptal olur?
Meteorolojik bilgiler ışığında uçuş programını düzenleyen hava yolu firmaları; kasırga, görüş açısını etkileyecek şekilde yoğun sis vb. hava olaylarında uçuş iptali hakkını saklı tutar.
Uçak en fazla kaç saat rötar yapar?
Uçak en fazla kaç saat rötar yapar?
İç hat uçuşlarında ve 1500 kilometreden daha kısa uçuşlarda 2 saat ve üzeri bekleme, 1500-3500 kilometre arasındaki uçuşlarda 3 saat ve üzeri, 3500 kilometreden daha uzun uçuşlarda 4 saat ve üzeri rötar bekleniyorsa yolcuya hizmet hakkı doğar.
Çünkü, kıdem tazminatına hak kazanırsınız?
Çünkü, kıdem tazminatına hak kazanırsınız?
Hak kazanırsınız. Çünkü, 1475 sayılı İş Kanunu'nun 14'ncü maddesi uyarınca malullük aylığı almak amacıyla işten ayrılma kıdem tazminatına hak kazanılan hallerdendir.
Neden kıdem tazminat hakkı var?
Yasal düzenleme açısından hamilelik veya doğum nedenine dayalı işten ayrılmalar istifa olarak değerlendirildiğinden, bu nedenlerle işten ayrılan işçi tazminat haklarından vazgeçmiş sayılmaktadır. 9- Özel sektörde çalışanın, kaç yıldan sonra istifa sonucu kıdem tazminatı hakkı vardır?
Kimse kıdem tazminatına hak kazanacaktır?
Kimse kıdem tazminatına hak kazanacaktır?
İş Kanununa tabi bir işyerinde en az bir yıl çalışmış olan işçinin işyerinde kıdem tazminatına hak kazanacak şekilde ayrılması halinde çalıştığı her yıl için kendisine 30 günlük ücreti tutarında kıdem tazminatı ödenecektir. Kıdem tazminatına esas ücret yukarıda da anlatıldığı gibi giydirilmiş son brüt ücret olacaktır.
Eğer işçi kıdem tazminatına hak kazanamaz?
Eğer işçi kıdem tazminatına hak kazanamaz?
Belirli süreli hizmet aktinin kendiliğinden son bulması durumunda işçi kıdem tazminatına da hak kazanamaz. Ancak, hizmet aktinin sürenin sonunda işveren tarafından sona erdirildiği veya sözleşmenin yenilenmeyeceğinin işveren tarafından işçiye bildirildiği durumlarda akti fesheden işveren kıdem tazminatı ödemekle yükümlü olacaktır.
