Ücretli izin nedir kimler kaç gün kullanır?

İşçilere verilecek yıllık ücretli izin süresi, hizmet süresi; a) 1 yıldan 5 yıla kadar (5 yıl dahil) olanlara 14 günden, b) 5 yıldan fazla 15 yıldan az olanlara 20 günden, c) 15 yıl (dahil) ve daha fazla olanlara 26 günden az olamaz.
Hangi durumlarda ücretli izin verilir?
"İşçiye; evlenmesi veya evlat edinmesi ya da ana veya babasının, eşinin, kardeşinin, çocuğunun ölümü hâlinde üç gün, eşinin doğum yapması hâlinde ise beş gün ücretli izin verilir.
Ücretli izin ne zaman hak edilir?
"Madde 53 – İş yerinde işe başladığı günden itibaren, deneme süresi de içinde olmak üzere, en az bir yıl çalışmış olan işçilere yıllık ücretli izin verilir.

Ücretli izinler neler?

4857 Sayılı İş Kanununda düzenlenen ücretli izin halleri aşağıdaki gibidir:
Ozel sektorde mazeret izni nedir?
Mazeret izni, işverene bağlı olarak çalışan bir işçinin işle alakası olmayan, kendi özel hayatı ile ilgili herhangi bir konu nedeniyle sahip olduğu bir izin türüdür. Mazeret izni, İş Hukuku çerçevesinde verilen bir haktır. Mazeret izni, yıllık izinden farklıdır. İşveren istemezse işçi, idari izin hakkını kullanamaz.
Hangi hallerde ücretsiz izin verilir?
İlki kanundan doğan ikincisi ise tarafların anlaşmaları doğrultusunda söz konusu olan ücretsiz izindir. Kanundan doğan haller; işçinin evlenmesi, yakın birinin vefatı, yol izni, mazeret izinleri ve doğum iznidir. İkincisi ise tarafların anlaşmaları doğrultusunda söz konusu olan aylıksız izindir.
Yıllık izin, çalışanların fiziksel ve psikolojik bütünlüğün korunması için kullanılması zorunludur. Aynı iş yerinde 6 ay boyunca görev yapan kişilerin yıllık izin hakkı işverenin insiyatifindedir. İş Kanunu'na göre çalışanın izin hakkına sahip olması için en az aynı iş yerinde 1 yıl süreyle çalışmış olması gerekir.
30 günlük izin ne zaman hak edilir?
657 sayılı Kanunun Yıllık İzni düzenleyen 102'nci maddesinde; "Devlet memurlarının yıllık izin süresi, hizmeti 1 yıldan on yıla kadar (On yıl dahil) olanlar için yirmi gün, hizmeti on yıldan fazla olanlar için 30 gündür.
Ücretli izin nasıl oluyor?
İşçinin bir yıllık çalışmasına karşılık olarak kanunda belirtilen süreler kadar ücreti de ödenmek suretiyle verilen izine ücretli izin denir. Yıllık ücretli izin bölünemez, devredilemez ve vazgeçilemezdir. Anayasal bir hak olan ücretli iznin süresi, işçinin kıdemine bağlı olarak değişmektedir.

Özel sektörde ücretsiz izin hakkı kaç gün?

ÖZEL SEKTÖRDE ÜCRETSİZ İZİN KAÇ GÜN? Özel sektörde ücretsiz izin en fazla üç ay olabilmektedir. 3 aylık süreyi geçmemek üzere işveren işçiyi tamamen veya kısmen ücretsiz izne ayırabilir.
Işçi mazeret izni kaç gün?
MAZERET İZNİ Buna göre işçiye; evlenmesi veya evlat edinmesi ya da ana veya babasının, eşinin, kardeşinin, çocuğunun ölümü halinde üç gün, eşinin doğum yapması halinde ise beş gün ücretli izin verilir.