Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Hakkında Kanun nedir?
Halen yürürlükte olan 2429 sayılı "Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Hakkında Kanun" ile bir yıl içindeki genel tatil günlerinin hangi günler olduğu belirlenmiştir. 29 Ekim günü Ulusal Bayramdır. Bayram 28 Ekim günü saat 13.00'ten itibaren başlar ve 29 Ekim günü devam eder. Aşağıda genel tatil günleri sayılmıştır.
Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Hakkında Kanun hangi tarih?
Günümüze kadar çalışma hayatını etkileyen birçok kanun değişikliğe uğrasa da 1935 Tarihli Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Hakkında Kanun çok az değişikliğe uğrayarak günümüze kadar gelmiştir.
Ulusal bayram ve genel tatil ücreti nedir?
Ulusal bayram ve genel tatil ücreti nedir?
4857 sayılı İş Kanunu'nun "Genel Tatil Ücreti" başlıklı 47. maddesine göre; "Bu Kanun kapsamına giren işyerlerinde çalışan işçilere, kanunlarda ulusal bayram ve genel tatil günü olarak kabul edilen günlerde çalışmazlarsa, bir iş karşılığı olmaksızın o günün ücretleri tam olarak, tatil yapmayarak çalışırlarsa ayrıca …
Ulusal bayram ve Genel Tatiller hangileri?
Ulusal bayram ve Genel Tatiller hangileri?
Resmî bayramlar; Ulusal Egemenlik ve Çocuk Bayramı, Atatürk'ü Anma, Gençlik ve Spor Bayramı ve Zafer Bayramı'dır. Dini bayramlar ise Kurban ve Ramazan Bayramlarıdır. Bunlar dışındaki genel tatil günleri ise yılbaşı ile Emek ve Dayanışma Günü ve Demokrasi ve Millî Birlik Günü'dür.
2429 sayili kanun nedir?
2429 Sayılı Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Hakkında Kanun, tüm bayram ve tatil günlerine ilişkin düzenlemeleri yapar. Hangi günlerin resmî tatil olarak ilan edileceği ve hafta tatil günleri bu kanunda belirtilmiştir.
Dini günler ve bayramlar nelerdir?
Dini gün, gece ve kandiller
- Aşure Günü
- Kadir Gecesi.
- Miraç Kandili.
- Mevlid Kandili.
- Regaip Kandili.
- Berat Kandili.
- Oruç
- Hac.
23 Nisan mesai ücreti ne kadar?
23 Nisan mesai ücreti ne kadar?
Örneğin; işçinin aylık 9000 TL brüt ücret karşılığı çalıştığını varsaydığımızda; işçi 23 Nisan günü çalışma yapmaması halinde o güne ilişkin ücretini (9000/30=300 TL) tam olarak alacaktır. Çalışma yapması halinde ise ücreti %100 zamlı olarak (300+300=600 TL) alacaktır.
