Yüklenici iş artışını kabul etmek zorunda mı?

Artışa konu işler esas proje içinde kalmalıdır. Artışa konu işler idareyi külfete sokmaksızın asıl işten ayrılmasının teknik veya ekonomik olarak mümkün olmaması, İş artışı işin tamamlanması amacıyla yapılmalıdır. İş artışı konusunda yetki tamamen idarede olup, yüklenicinin inisiyatifi yoktur.

Yüzde kaç artmış nasıl hesaplanır?

Yüzde artış, bir sayıyı %X miktarı kadar artırmak anlamına gelir. Örneğin; A sayısı 100 olsun, A sayısını % kadar kadar artırmak şu formül ile hesaplanabilir: A+(A*25)/100 formülü kullanılır. Yani, 100+(100*25)/100=125 olur.

İş artışını kim onaylar?

İş artışını kim onaylar?
Doğrudan Teminlerde İş Artışı Kamu İhale Genel Tebliğinin 22. maddesine göre, malın teslimi veya hizmetin ya da yapım işinin belli bir süreyi gerektirmesi durumunda, alımın bir sözleşmeye bağlanması zorunlu olup bir defada yapılacak alımlarda sözleşme yapılması idarelerin takdirine bırakılmıştır.

İş artışı onayı kimden alınır?

İş artışı onayı kimden alınır?
18 Ocak 2018 Tarihli ve 30690 Sayılı Resmi Gazete'de yayınlanan "2019 Yılı Yatırım Programının Kabulü ve Uygulamasına Dair" Cumhurbaşkanı Kararı ile ihale edilmiş işlerde yapılacak iş artışlarında kurum üst yöneticisinin onayı gerekiyor ve bu işlemler hakkında Hazine ve Maliye Bakanlığı ile Strateji ve Bütçe …

Mal alımı ihalelerinde süre uzatımı verilir mi?

4734 Sayılı Kamu İhale Kanunu hükümlerine göre ihalesi ve 4735 Sayılı Kamu İhale Sözleşmeleri Kanunu hükümlerine göre de sözleşmesi yapılan hizmet alım ihalelerinde çeşitli sebeplerle iş zamanında tamamlanamamakta ve işin zamanında tamamlanamamasından dolayı süre uzatımı verilmesi gerekmektedir.

4735 sayılı kamu ihale sözleşmeleri kanunu nedir?

4735 sayılı KAMU İHALE SÖZLEŞMELERİ KANUNU. Bu Kanunun amacı, Kamu İhale Kanununa göre yapılan ihalelere ilişkin sözleşmelerin düzenlenmesi ve uygulanması ile ilgili esas ve usulleri belirlemektir. sonucunda düzenlenen sözleşmeleri kapsar.

İhale iş artışı nasıl yapılır?

İhale iş artışı nasıl yapılır?
İŞ ARTIŞI KAYIT İŞLEMLERİ Ancak idarelerin bu verileri EKAP'a kayıt edebilmeleri için ihalenin aşağıdaki özellikleri taşıması gerekmektedir. ise İş Artışı Miktarı < = % 20 * (İlk Sözleşme Bedeli) olmak zorundadır. ise İş Artışı Miktarı < = % 20 * (İlk Sözleşme Bedeli) olmak zorundadır.

Bir sözleşme nasıl feshedilir?

Bir sözleşme nasıl feshedilir?
6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu'nun 486'ncı maddesinde "Yüklenicinin kişisel özellikleri göz önünde tutularak yapılmış olan sözleşme, onun ölümü veya kusuru olmaksızın eseri tamamlama yeteneğini kaybetmesi durumunda kendiliğinden sona erer.

Geçici kabul için işin yüzde kaçı bitmeli?

Yüklenici, işin % 5 eksiği ile kabule hazır olduğunu idareye yazılı olarak bildirdiğinde, kontrollük teşkilatı, mahallinde yapacağı inceleme ve değerlendirmelerde ≤ % 5 eksikliğin salt maddi yani parasal değer üzerinden yapamaz.

20 iş artışı nasıl yapılır?

İŞ ARTIŞI VE EKSİLİŞİ Ancak her bir kalem tutarının %20'sinden çok olmamak üzere iş eksilişi yapılmış olması ve sözleşme tutarının da aşılmaması şartıyla diğer mal kalemi veya kalemlerinde söz konusu kalem tutarının %20'sinden fazla iş artışı yapılabilir.

Süre uzatımı hangi hallerde verilir?

Süre uzatımı hangi hallerde verilir?
İşin yapılması için gerekli olan teknik dokümanların hazırlanmasında veya yeni teknik dokümanların hazırlanmasına ihtiyaç duyulması halinde bir gecikme ortaya çıkarsa, bu gecikmeyi karşılayacak şekilde yükleniciye süre uzatımı verilmelidir.

Yapım işlerinde süre uzatımı nasıl verilir?

Yapım işlerinde süre uzatımı nasıl verilir?
(7) Yüklenicinin, sürenin uzatılmasını gerektiren hallerin meydana geldiği tarihi izleyen yirmi gün içinde, idareye yazılı olarak bildirimde bulunması ve yetkili merciler tarafından usulüne göre düzenlenmiş belgelerle mücbir sebebin meydana geldiğini tevsik etmesi zorunludur.

4734 sayılı kanun nedir?

4734 Sayılı Kamu İhale Kanunu Madde 1- Bu Kanunun amacı, kamu hukukuna tâbi olan veya kamunun denetimi altında bulunan veyahut kamu kaynağı kullanan kamu kurum ve kuruluşlarının yapacakları ihalelerde uygulanacak esas ve usulleri belirlemektir.