Zorlayıcı gücü, liderin direktiflerine karşı gelen astları kontrol etme ve cezalandırma yeteneğini ifade eder. Bu güç ödül gücünün tam zıttıdır ve liderin astları üzerinde etkili olabilmesi için kullandığı bir yöntemdir. Zorlayıcı güç, liderin otoritesini pekiştirmesi ve astların belirlenmiş hedeflere ulaşmalarını sağlamak için kullanılır.

Ödüllendirme gücü ise yöneticinin veya liderin, grup üyelerini ödüllendirerek motive etme ve onların performansını arttırma yöntemidir. Bu güç, astların performansını artırmak ve onları teşvik etmek amacıyla kullanılır. Örneğin, ücret artışı, terfi, daha fazla sorumluluk verme gibi seçeneklerle çalışanların motivasyonu ve bağlılığı artırılmaya çalışılır.

Güç liderleri etkiler çünkü liderlerin sahip olduğu güç, onların astlarını yönlendirmelerini, etkilemelerini ve hedeflere ulaşmalarını sağlar. Eğer lider sahip olduğu gücü etkili bir şekilde kullanamazsa, liderlik etkisiz olabilir ve sonuçlar beklenen şekilde gerçekleşmeyebilir.

Yöneticiler güçlerini insanî özelliklerinden, adalet duygusundan, yarattıkları güvenden ve verimliliklerinden alabilirler. Ancak, bir yönetici bu özellikleri güçlendiremez ve etkili bir şekilde kullanamazsa, gücü ve otoritesi sınırlı kalabilir ve liderlik konumundaki etkisi azalabilir.

Otoriter güç, bir liderin formal otoritesi dışındaki güç kaynaklarını kullanarak çalışanlarını etkilediği yasallaştırılmış bir güç şeklidir. Bu tür güç kullanımı "informal otorite" veya "gayri resmi otorite" olarak da adlandırılabilir. Lider çalışanları üzerinde otoritesini pekiştirmek ve belirli hedeflere ulaşmak için bu tür bir otoriter gücü kullanabilir.

Güç kavramı, bir aktörün istediği sonucu elde etmek için ne gerekiyorsa onu yapması anlamına gelir. Güç kullanımı, bir aktörün tercihleri dışında bir başka aktör aracılığıyla istediği sonucu elde etme veya bir şeyi yapmasını engelleme durumunu içerir. Güç, bir ilişkide kontrol sağlama veya etki yaratma yeteneği olarak da tanımlanabilir.

W fizikte, bir kuvvetin cisim üzerinde yol aldırması durumunda yapılan işi ifade eder. İş, kuvvet ile yolun çarpımına eşittir ve genellikle W sembolü ile gösterilir. Yani, W = F. Δx formülü ile iş hesaplanabilir.