İş Yerini Nereye Şikayet Edebilirim?

[theking]

İş yerinde yaşadığınız sorunları İş Yerini Nereye Şikayet Edebilirim? konusunda bilgi almak isteyebilirsiniz. İşverenin uygunsuz davranışları veya haksız muamelesi durumunda İş Mahkemesine başvurabilirsiniz. İş yerindeki sağlık ve güvenlik ihlalleri için Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı‘na şikayette bulunabilirsiniz. İş yerindeki ayrımcılık veya mobbing durumlarında Alo 170 Çalışma Hayatı Hattı‘nı arayabilirsiniz. İşverenin yasal düzenlemelere uymaması durumunda Çalışma ve İş Kurumu‘na başvurabilirsiniz. İş yerindeki sendika hakları ihlalleri için Sendika‘nıza danışabilirsiniz.
İçindekiler

​

İş Yerini Nereye Şikayet Edebilirim?​

​

İş yerinde yaşanan sorunlar ve haksızlıklar durumunda nereye şikayet edebileceğinizi bilmek önemlidir. İş yeri şikayetlerinizi çeşitli kurumlara yapabilirsiniz. İş yerini nereye şikayet edebileceğinizi ve nasıl bir yol izlemeniz gerektiğini aşağıda bulabilirsiniz:

​

İşçi Hakları İhlalleri İçin Nereye Şikayet Edebilirim?​

​

İşçi hakları ihlalleri durumunda, öncelikle şikayetinizi çalıştığınız iş yerinin insan kaynakları veya yöneticileriyle paylaşmalısınız. Sorununuz çözülmezse veya işvereniniz tarafından ciddiye alınmazsanız, ilgili kurumlara başvurabilirsiniz. İşçi hakları ihlalleri için başvurabileceğiniz bazı kurumlar şunlardır:

​

İş Kazası Durumunda Nereye Şikayet Edebilirim?​

​

İş kazası durumunda, öncelikle işvereninize durumu bildirmeniz gerekmektedir. Ardından, iş kazası raporu almanız ve iş kazası sigortası ile ilgili bilgilere sahip olmanız önemlidir. İş kazası durumunda şikayet edebileceğiniz bazı kurumlar şunlardır:

​

İşveren Tarafından Mobbinge Uğradığımı Düşünüyorum, Ne Yapmalıyım?​

​

Eğer işveren tarafından mobbinge uğradığınızı düşünüyorsanız, öncelikle durumu iş yerinin insan kaynakları veya yöneticilerine bildirmeniz önemlidir. Mobbing durumunda şikayet edebileceğiniz bazı kurumlar şunlardır:

​

İşveren Tarafından Ücret Haksızlığı Yapılıyor, Ne Yapmalıyım?​

​

İşveren tarafından ücret haksızlığına uğradığınızı düşünüyorsanız, öncelikle durumu iş yerinin insan kaynakları veya yöneticilerine bildirmeniz önemlidir. Ücret haksızlığı durumunda şikayet edebileceğiniz bazı kurumlar şunlardır:

​

İşveren Tarafından Yasal İzinlerim Engelleniyor, Ne Yapmalıyım?​

​

İşveren tarafından yasal izinlerinizin engellendiğini düşünüyorsanız, öncelikle durumu iş yerinin insan kaynakları veya yöneticilerine bildirmeniz önemlidir. Yasal izin engelleme durumunda şikayet edebileceğiniz bazı kurumlar şunlardır:

​

İşveren Tarafından Tacize Uğradığımı Düşünüyorum, Ne Yapmalıyım?​

​

Eğer işveren tarafından tacize uğradığınızı düşünüyorsanız, öncelikle durumu iş yerinin insan kaynakları veya yöneticilerine bildirmeniz önemlidir. Taciz durumunda şikayet edebileceğiniz bazı kurumlar şunlardır:

​

İşveren Tarafından İşten Çıkarıldım, Haksızlık Yapılıyor, Ne Yapmalıyım?​

​

Eğer işveren tarafından haksız yere işten çıkarıldığınızı düşünüyorsanız, öncelikle durumu iş yerinin insan kaynakları veya yöneticilerine bildirmeniz önemlidir. İşten çıkarılma durumunda şikayet edebileceğiniz bazı kurumlar şunlardır:

​

İşveren Tarafından İş Sağlığı ve Güvenliği Önlemleri Alınmıyor, Ne Yapmalıyım?​

​

İşveren tarafından iş sağlığı ve güvenliği önlemlerinin alınmadığını düşünüyorsanız, öncelikle durumu iş yerinin insan kaynakları veya yöneticilerine bildirmeniz önemlidir. İş sağlığı ve güvenliği durumunda şikayet edebileceğiniz bazı kurumlar şunlardır:

​

İşveren Tarafından Çalışma Sürelerim Yasal Sınırları Aşıyor, Ne Yapmalıyım?​

​

İşveren tarafından çalışma sürelerinizin yasal sınırları aştığını düşünüyorsanız, öncelikle durumu iş yerinin insan kaynakları veya yöneticilerine bildirmeniz önemlidir. Çalışma süreleri durumunda şikayet edebileceğiniz bazı kurumlar şunlardır:

​

İşveren Tarafından İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Kurallarına Uyulmuyor, Ne Yapmalıyım?​

​

Eğer işveren tarafından işçi sağlığı ve iş güvenliği kurallarına uyulmadığını düşünüyorsanız, öncelikle durumu iş yerinin insan kaynakları veya yöneticilerine bildirmeniz önemlidir. İşçi sağlığı ve iş güvenliği durumunda şikayet edebileceğiniz bazı kurumlar şunlardır:

​

İşveren Tarafından İşçi Sendikası Üyeliği Engelleniyor, Ne Yapmalıyım?​

​

İşveren tarafından işçi sendikası üyeliğinizin engellendiğini düşünüyorsanız, öncelikle durumu iş yerinin insan kaynakları veya yöneticilerine bildirmeniz önemlidir. İşçi sendikası durumunda şikayet edebileceğiniz bazı kurumlar şunlardır:

​

İşveren Tarafından İşçi Hakları İhlal Ediliyor, Ne Yapmalıyım?​

​

İşveren tarafından işçi haklarınızın ihlal edildiğini düşünüyorsanız, öncelikle durumu iş yerinin insan kaynakları veya yöneticilerine bildirmeniz önemlidir. İşçi hakları ihlali durumunda şikayet edebileceğiniz bazı kurumlar şunlardır:

​

İşveren Tarafından İş Yerinde Ayrımcılığa Uğruyorum, Ne Yapmalıyım?​

​

Eğer işveren tarafından iş yerinde ayrımcılığa uğradığınızı düşünüyorsanız, öncelikle durumu iş yerinin insan kaynakları veya yöneticilerine bildirmeniz önemlidir. Ayrımcılık durumunda şikayet edebileceğiniz bazı kurumlar şunlardır:

​

İşveren Tarafından İş Yerindeki Eşitsizlikler Nedeniyle Mağdur Ediliyorum, Ne Yapmalıyım?​

​

Eğer işveren tarafından iş yerindeki eşitsizlikler nedeniyle mağdur edildiğinizi düşünüyorsanız, öncelikle durumu iş yerinin insan kaynakları veya yöneticilerine bildirmeniz önemlidir. Eşitsizlik durumunda şikayet edebileceğiniz bazı kurumlar şunlardır:

​

İşveren Tarafından İş Yerindeki Mobbing Nedeniyle Psikolojik Şiddete Maruz Kalıyorum, Ne Yapmalıyım?​

​

Eğer işveren tarafından iş yerindeki mobbing nedeniyle psikolojik şiddete maruz kaldığınızı düşünüyorsanız, öncelikle durumu iş yerinin insan kaynakları veya yöneticilerine bildirmeniz önemlidir. Psikolojik şiddet durumunda şikayet edebileceğiniz bazı kurumlar şunlardır:

​

İşveren Tarafından İş Yerindeki Cinsel Tacize Uğruyorum, Ne Yapmalıyım?​

​

Eğer işveren tarafından iş yerinde cinsel tacize uğradığınızı düşünüyorsanız, öncelikle durumu iş yerinin insan kaynakları veya yöneticilerine bildirmeniz önemlidir. Cinsel taciz durumunda şikayet edebileceğiniz bazı kurumlar şunlardır:

​

İşveren Tarafından İş Yerindeki İşçi Hakları İhlallerini Düzeltemiyorum, Ne Yapmalıyım?​

​

Eğer işveren tarafından iş yerindeki işçi hakları ihlallerini düzeltemediğinizi düşünüyorsanız, öncelikle durumu iş yerinin insan kaynakları veya yöneticilerine bildirmeniz ve daha sonra ilgili kurumlara başvurmanız önemlidir. İşçi hakları ihlalleri durumunda şikayet edebileceğiniz bazı kurumlar şunlardır:

​

İşveren Tarafından İş Yerindeki İş Sağlığı ve Güvenliği Önlemlerini Düzeltemiyorum, Ne Yapmalıyım?​

​

Eğer işveren tarafından iş yerindeki iş sağlığı ve güvenliği önlemlerini düzeltemediğinizi düşünüyorsanız, öncelikle durumu iş yerinin insan kaynakları veya yöneticilerine bildirmeniz ve daha sonra ilgili kurumlara başvurmanız önemlidir. İş sağlığı ve güvenliği durumunda şikayet edebileceğiniz bazı kurumlar şunlardır:

​

İşveren Tarafından İş Yerindeki Çalışma Sürelerini Düzeltemiyorum, Ne Yapmalıyım?​

​

Eğer işveren tarafından iş yerindeki çalışma sürelerini düzeltemediğinizi düşünüyorsanız, öncelikle durumu iş yerinin insan kaynakları veya yöneticilerine bildirmeniz ve daha sonra ilgili kurumlara başvurmanız önemlidir. Çalışma süreleri durumunda şikayet edebileceğiniz bazı kurumlar şunlardır:

​

İşveren Tarafından İş Yerindeki İşçi Sendikası Üyeliğini Düzeltemiyorum, Ne Yapmalıyım?​

​

Eğer işveren tarafından iş yerindeki işçi sendikası üyeliğini düzeltemediğinizi düşünüyorsanız, öncelikle durumu iş yerinin insan kaynakları veya yöneticilerine bildirmeniz ve daha sonra ilgili kurumlara başvurmanız önemlidir. İşçi sendikası durumunda şikayet edebileceğiniz bazı kurumlar şunlardır:

​

İş Yerini Nereye Şikayet Edebilirim?​

​

İş Yerini Nereye Şikayet Edebilirim?

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İş Müfettişliği’ne şikayet edebilirsiniz.

İşyeri Hekimi veya İş Güvenliği Uzmanı’na şikayette bulunabilirsiniz.

İş Mahkemeleri’ne başvurarak şikayetinizi iletebilirsiniz.

Çalışma Bakanlığı İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Genel Müdürlüğü’ne başvurabilirsiniz.

Çalışma ve İş Kurumu İş Teftiş Kurulu’na şikayette bulunabilirsiniz.

İş Yerini Nereye Şikayet Edebilirim? – Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İş Müfettişliği’ne şikayet edebilirsiniz.
İşyeri Hekimi veya İş Güvenliği Uzmanı’na şikayette bulunabilirsiniz.
İş Mahkemeleri’ne başvurarak şikayetinizi iletebilirsiniz.
Çalışma Bakanlığı İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Genel Müdürlüğü’ne başvurabilirsiniz.
Çalışma ve İş Kurumu İş Teftiş Kurulu’na şikayette bulunabilirsiniz.