Ozgecmiş Hazırlama Ozgecmiş Nasil Hazırlanir Ozgecmis Nedir?
OZGECMİŞ NEDİR?
Ozgecmiş, başvurulan işe uygun ozellikleri ve başarıları ozetleyen bir sunumdur İyi bir ozgecmiş sizin kim olduğunuzu, bugune değin neler yaptığınızı, ne tur becerileriniz olduğunu, ne bildiğiniz ve ne yapmak istediğinizi anlatan bir ozettir İşverenler;
'Neden bize başvurdu?'
'Bizim icin neler yapabilir?'
'Bilgi ve yetenekleri nelerdir?'
'Kişisel ozellikleri, değerleri nelerdir?'
'Ozellikleri işin gerektirdiği ozellikler mi?
gibi sorulara cevap ararlar Dolayısıyla ozgecmişiniz bu sorulara cevap verebiliyor nitelikte olmalıdır Kısacası ozgecmişiniz işverenlere;
'Ben bu işi yapabilirim'
'Ben bu işi istiyorum'
'Ben bu işe ve firmaya uyum sağlayabilirim'
mesajlarını verebiliyor olmalıdır
OZGECMİŞ HAZIRLAMAYA BAŞLAMADAN ONCE
Ozgecmiş hazırlamaya başlamadan once hedefinizi belirlemeli ve bu hedefe yonelik olarak ozgecmişinizi hazırlıyor olmalısınız Ozgecmişinizi genel olarak bilgi, beceri ve başarılarınızı yansıtmak uzere hazırlayabilirsiniz Ancak spesifik olarak bir pozisyona başvuruda bulunuyorsanız, ozgecmişiniz o işin gerekliliklerine gore hazırlanmış olmalıdır
CV YAZARKEN YAPILAN BUYUK HATALAR
Profesyonellikten Uzak Olmak
Dikkatsizlik
Aşırı Şirinlik Ve Zeka Oyunlarına Başvurmak
Gereksiz Bilgiler Vermek
Belirsizlik ve Anlaşılmazlık Yaratmak
Yalan Soylemek
Aşırı Kişiselleşmek
OZGECMİŞ İPUCLARI
Ozgecmişinizi işlevsiz duruma getirecek 5 HATA:
HATA 1: Tarihlerin belirtilmemesi
Tarih belirtilmemiş ozgecmişler genelde dikkate alınmamaktadır Cunku adayın bilgi sakladığı duşunulmekte, orneğin gecmiş is tecrubeleri, işsiz gecen sureler bilinmediğinden negatif bir izlenim bırakmaktadır
HATA 2: Az sayıda başarıdan bahsedilmesi
Bir Ozgecmiş yetenekleriniz ve kabiliyetlerinizi pazarlayan bir dokumanın tasarlanmış halidir Dolayısı ile bu bir pazarlama işi olduğuna gore başarılarınızın altını cizin ve mutevazı olmayın
HATA 3: Guncel olmayan bilgiler yazılması
Ozgecmişiniz sizin hayat hikayeniz değildir İşverenler son zamanlarda neler yaptığınızı oğrenmek ister 30 yıl veya daha fazla onceki iş tanımının yazılması Ozgecmişinizi golgeleyecektir
HATA 4: Danışman Unvanının kullanılması
Bazı adaylar mevcut is durumlarını tanımlarken danışman deyimini kullanmaktadırlar Ancak bu terim cok geniş anlam taşıdığından İnsan kaynakları uzmanlarını veya işverenleri rahatsız eder Danışman unvanı sadece belirli bir gorev veya spesifik bir proje icin kullanılabilir
HATA 5: Celişkili Bilgi
İnsan kaynakları uzmanları veya işverenler aday listelerinde adayların detaylı ozgecmiş bilgileri ve resimlerinin gereksiz olduğu konusunda hemfikirlerdir elemannet deki ozgecmişiniz sadece is arama veya işverenlerce aramada kullanılan birinci adımdır Onemli olan bu aramalar sonucunda yuzlerce aday icerisinde mulakata cağrılacak olmanızdır
OZGECMİŞ NEDİR?
Ozgecmiş, başvurulan işe uygun ozellikleri ve başarıları ozetleyen bir sunumdur İyi bir ozgecmiş sizin kim olduğunuzu, bugune değin neler yaptığınızı, ne tur becerileriniz olduğunu, ne bildiğiniz ve ne yapmak istediğinizi anlatan bir ozettir İşverenler;
'Neden bize başvurdu?'
'Bizim icin neler yapabilir?'
'Bilgi ve yetenekleri nelerdir?'
'Kişisel ozellikleri, değerleri nelerdir?'
'Ozellikleri işin gerektirdiği ozellikler mi?
gibi sorulara cevap ararlar Dolayısıyla ozgecmişiniz bu sorulara cevap verebiliyor nitelikte olmalıdır Kısacası ozgecmişiniz işverenlere;
'Ben bu işi yapabilirim'
'Ben bu işi istiyorum'
'Ben bu işe ve firmaya uyum sağlayabilirim'
mesajlarını verebiliyor olmalıdır
OZGECMİŞ HAZIRLAMAYA BAŞLAMADAN ONCE
Ozgecmiş hazırlamaya başlamadan once hedefinizi belirlemeli ve bu hedefe yonelik olarak ozgecmişinizi hazırlıyor olmalısınız Ozgecmişinizi genel olarak bilgi, beceri ve başarılarınızı yansıtmak uzere hazırlayabilirsiniz Ancak spesifik olarak bir pozisyona başvuruda bulunuyorsanız, ozgecmişiniz o işin gerekliliklerine gore hazırlanmış olmalıdır
CV YAZARKEN YAPILAN BUYUK HATALAR
Profesyonellikten Uzak Olmak
Dikkatsizlik
Aşırı Şirinlik Ve Zeka Oyunlarına Başvurmak
Gereksiz Bilgiler Vermek
Belirsizlik ve Anlaşılmazlık Yaratmak
Yalan Soylemek
Aşırı Kişiselleşmek
OZGECMİŞ İPUCLARI
Ozgecmişinizi işlevsiz duruma getirecek 5 HATA:
HATA 1: Tarihlerin belirtilmemesi
Tarih belirtilmemiş ozgecmişler genelde dikkate alınmamaktadır Cunku adayın bilgi sakladığı duşunulmekte, orneğin gecmiş is tecrubeleri, işsiz gecen sureler bilinmediğinden negatif bir izlenim bırakmaktadır
HATA 2: Az sayıda başarıdan bahsedilmesi
Bir Ozgecmiş yetenekleriniz ve kabiliyetlerinizi pazarlayan bir dokumanın tasarlanmış halidir Dolayısı ile bu bir pazarlama işi olduğuna gore başarılarınızın altını cizin ve mutevazı olmayın
HATA 3: Guncel olmayan bilgiler yazılması
Ozgecmişiniz sizin hayat hikayeniz değildir İşverenler son zamanlarda neler yaptığınızı oğrenmek ister 30 yıl veya daha fazla onceki iş tanımının yazılması Ozgecmişinizi golgeleyecektir
HATA 4: Danışman Unvanının kullanılması
Bazı adaylar mevcut is durumlarını tanımlarken danışman deyimini kullanmaktadırlar Ancak bu terim cok geniş anlam taşıdığından İnsan kaynakları uzmanlarını veya işverenleri rahatsız eder Danışman unvanı sadece belirli bir gorev veya spesifik bir proje icin kullanılabilir
HATA 5: Celişkili Bilgi
İnsan kaynakları uzmanları veya işverenler aday listelerinde adayların detaylı ozgecmiş bilgileri ve resimlerinin gereksiz olduğu konusunda hemfikirlerdir elemannet deki ozgecmişiniz sadece is arama veya işverenlerce aramada kullanılan birinci adımdır Onemli olan bu aramalar sonucunda yuzlerce aday icerisinde mulakata cağrılacak olmanızdır
