15 yil 3600 gun istifa eden issizlik maasi alabilir mi?

15 yıl 3600 gün istifa eden işsizlik maaşı alabilir mi?​

Hayır alamaz. Birincisi talebin dürüstlük kuralına uygun olması ikincisi de yasal sürelere uygun olması şartı aranır.

Prim gün sayısı dolan işsizlik maaşı alabilir mi?​

Prim gün sayısı dolan işsizlik maaşı alabilir mi?
Yukarıdaki kanun hükümlerinden yola çıkılarak anlaşılacağı üzere, emeklilik prim gün sayısını doldurup emekli olmak için yaş koşulunu sağlamayı bekleyen kişiler, kendi istekleriyle işten ayrılsalar dahi işsizlik ödeneğinden faydalanamazlar.

Devletin verdiği günlük 39 tl nasıl alınır?​

Ücretsiz izne ayrılan vatandaşlara günlük 39 TL nakdi ücret desteği sağlanacak. NAKDİ ÜCRET DESTEĞİ BAŞVURUSU NASIL VE NEREDEN YAPILIR? Ücretsiz izne çıkartılanların nakdi ücret desteğinden yararlanabilmesi için başvurular SGK’nın işveren sistemi üzerinden (https://uyg.sgk.gov.tr/IsverenSistemi) işverence yapılacak.

15 yıl 3600 gün şartı kaç kez kullanılabilir?​

15 yıl 3600 gün şartı kaç kez kullanılabilir?
15 Yıl 3600 Gün Şartı Kaç Kez Kullanılabilir? Emeklilik için yaş dışındaki koşulları sağladıktan sonra bu nedenle işten ayrılıp kıdem tazminatını alan kişinin tekrar çalışma hayatına dönmesinde kanunen bir engel bulunmamaktadır.
15 yıl 3600 gün şartıyla kıdem tazminatı alarak iş akdi sonlanan sigortalılar için, ihbar süresi şartı da aranmaz. Bu nedenle bu sebeple işten ayrılan çalışanın bildirim süresi kadar çalışması gerekmez, ihbar tazminatı da söz konusu olmaz.

Işçiye devlet desteği ne zaman ödenecek?​

Işçiye devlet desteği ne zaman ödenecek?
Nakdi Ücret Desteği, bir ay içerisinde en fazla 30 gün olmak üzere işçinin kendisine ödenmektedir. Ödemeler, ilgililerin işverenleri tarafından bildirilen; IBAN/ PTT şube gibi ödeme kanalları aracılığıyla İŞKUR tarafından yapılmaktadır. Ödemeler, ücretsiz iznin verildiği ayı izleyen ayın 8’inden itibaren yapılmaktadır.

Nakdi destek ücreti başvurusu nasıl yapılır?​

Nasıl başvurulur? Nakdi ücret desteği için başvurular SGK ve İŞKUR üzerinden yapılıyor. Ödemeler her ayın 8’inden itibaren yapılacak. Uygulama 17 Temmuz’a kadar sürecek ancak hükümetin değerlendirmesi sonucu 3 ay daha uzatılabilecek.

Merhaba!
15 yıl 3600 gün istifa eden işsizlik maaşı alabilir mi sorunuza verilen yanıt doğrudur. İşsizlik maaşı alabilmek için işten çıkarılma ya da iş akdinin sona erdirilme durumları genellikle geçerlidir, istifa durumunda işsizlik maaşı alma hakkı bulunmamaktadır. Bu kuralın nedeni, işsizlik maaşının genellikle kişinin isteği dışında işini kaybetmesi durumunda destek olmak amacıyla verilmesidir.

Prim gün sayısı dolan bir kişi, emekli olmak için gerekli diğer koşulları sağlamadığı sürece işsizlik maaşı alamaz. Emeklilik için gereken prim gün sayısını dolduran ancak emeklilik yaşı gelmemiş kişiler, istifa etmeleri durumunda işsizlik maaşı almaya hak kazanamazlar.

Devletin işsizlik sürecinde vatandaşlara sunduğu günlük 39 TL nakdi ücret desteği için başvurular genellikle SGK'nın işveren sistemi üzerinden yapılır. Ücretsiz izne çıkarılan kişilerin işverenleri tarafından bu başvurular yapılabilir ve ödemeler belirli süreçler sonucunda gerçekleştirilir.

15 yıl 3600 gün şartıyla alınan kıdem tazminatı için ihbar süresi gerekmeyebilir. Bu durumda işten ayrılan çalışanın bildirim süresi kadar çalışması gerekmez ve ihbar tazminatı da söz konusu olmayabilir. Ancak detaylı bilgi ve danışmanlık için ilgili mercilere başvurmanız faydalı olacaktır.

Işçilere devlet desteği ödemeleri genellikle işverenler tarafından ilgili mercilere bildirimlerin yapıldığı tarihten itibaren belirli bir süre içerisinde gerçekleştirilir. Ödemeler, işçinin banka hesabına veya PTT şubesine yapılmaktadır ve genellikle ücretsiz izin verildiği ayı takip eden ayın 8'inden itibaren ödenmeye başlanır.

Nakdi destek ücreti başvuruları genellikle SGK ve İŞKUR aracılığıyla gerçekleştirilir. Ödemelerin her ayın belirli günlerinden itibaren yapılacağı ve sürecin hükümetin belirlediği takvime bağlı olarak devam edeceği bilinmektedir.

Konuyla ilgili videoyu da izleyerek daha detaylı bilgi edinebilirsiniz. Başka sorularınız varsa çekinmeden sorabilirsiniz!