2 haftalık çalışmada en az kaç saat aralıksız dinlenme süresi verilmelidir?

İlgili madde hükmü uyarınca ara dinlenmesi; günlük çalışma süresi 4 saat veya daha kısa süreli işlerde 15 dakikadan, 4 saatten fazla ve 7,5 saate kadar (7,5 saat dahil) süreli işlerde otuz dakikadan, 7,5 saatten fazla süreli işlerde 1 saatten az olamaz.

4857 sayılı iş Kanunu'nda çalışma süreleri ve dinlenme süreleri nasıl düzenlenmiştir?

4857 sayılı iş Kanunu'nda çalışma süreleri ve dinlenme süreleri nasıl düzenlenmiştir?
4857 sayılı İş Kanunu'nun 63. maddesi, haftalık çalışma süresinin 45 saat olduğunu, aksi kararlaştırılmadıkça bu sürenin çalışma günlerine eşit olarak dağıtılacağını hükme bağlamaktadır. Buna göre, haftanın altı günü çalışılan bir işyerinde günlük çalışma süresi 7.5 saat olacaktır.

Işçiye yedi günlük bir zaman dilimi içinde en az kaç saat dinlenme verilir?

Işçiye yedi günlük bir zaman dilimi içinde en az kaç saat dinlenme verilir?
Madde 46 – Bu Kanun kapsamına giren işyerlerinde, işçilere tatil gününden önce 63 üncü maddeye göre belirlenen iş günlerinde çalışmış olmaları koşulu ile yedi günlük bir zaman dilimi içinde kesintisiz en az yirmidört saat dinlenme (hafta tatili) verilir.

Iş kanununa 4857 göre 4 saatten az süren işler için dinlenme süresi ne kadardır?

Ara Dinlenmesi Süreleri – Dört saat ve daha kısa süreli işlerde onbeş dakika, – Dört saatten fazla ve yedi buçuk saate kadar olan işlerde yarım saat (yedibuçuk saat dahil) – Yedibuçuk saatten fazla olan işlerde ise bir saattir.

12 saat çalışmada kaç saat mola?

12 saat çalışmada kaç saat mola?
Bu konudaki boşluğu da Yargıtay kararları dolduruyor. Yargıtay içtihatlarına göre, çalışma süresi 7.5 saatten 11 saate kadar olan işlerde bir saat, 11 saati aşan işlerde ise 1.5 saat mola verilmesi gerekiyor.

4 saatten fazla ve yedi buçuk saate kadar süren işlerde ara dinlenmesi kaç dakikadır?

4 saatten fazla ve yedi buçuk saate kadar süren işlerde ara dinlenmesi kaç dakikadır?
İş Kanununun 68/I. maddesine göre ara dinlenmesinin süresi; – Dört saat ve daha kısa süreli işlerde onbeş dakika, – Dört saatten fazla ve yedi buçuk saate kadar olan işlerde yarım saat (yedibuçuk saat dahil) – Yedibuçuk saatten fazla olan işlerde ise bir saattir.

Iş Kanunu ve Borçlar Kanunu haftalık çalışma süresini tamamlayan işçilere izleyen hafta içinde kaç saat kesintisiz olarak dinlenme imkanı getirmektedir?

Madde 8 —İşçiler, 24 saatlik süre içinde kesintisiz en az onbir saat dinlendirilmeden çalıştırılamaz. Madde 9 —Bu Yönetmelik kapsamına giren işlerde çalışan işçilere haftanın bir gününde kesintisiz 24 saatten az olmamak üzere hafta tatili verilmesi zorunludur.

Merhaba!

4857 sayılı iş Kanunu'na göre, günlük çalışma süresi 4 saatten daha kısa olan işlerde ara dinlenmesi süresi en az 15 dakika olmalıdır. 4 saatten fazla ama 7,5 saate kadar süren işlerde ise ara dinlenmesi en az 30 dakika olmalıdır. Eğer çalışma süresi 7,5 saatten fazla ise, işçilere en az 1 saat ara dinlenmesi verilmesi gerekmektedir.

Ayrıca, iş Kanunu'na göre işçilere haftalık çalışma süresini tamamladıktan sonra izleyen hafta içinde kesintisiz en az 11 saat dinlenme imkanı sağlanmalıdır. Yine aynı kanuna göre, işçilere haftanın bir gününde kesintisiz en az 24 saatlik hafta tatili verilmesi zorunludur.

Yargıtay içtihatlarına göre, çalışma süresi 7,5 saatten 11 saate kadar olan işlerde bir saat mola verilmesi gerekmektedir. 11 saat üzeri çalışmalarda ise 1,5 saat mola verilmesi önerilmektedir.

Ara dinlenmesi süresi konusunda belirtilen süreler işçi sağlığı ve iş güvenliği açısından oldukça önemlidir. İşverenlerin bu süreleri kanuni olarak belirtilen standartlara uygun şekilde sağlamaları, çalışanların verimliliğini ve sağlığını korumak adına önemlidir.