5510 sayılı kanun 102 maddesi nedir?
1) Kamu idareleri ile bilânço esasına göre defter tutmak zorunda olanlar için asgari ücretin üç katı tutarında, 2) Diğer defterleri tutmak zorunda olanlar için asgari ücretin iki katı tutarında, 3) Defter tutmakla yükümlü olmayanlar için bir aylık asgari ücret tutarında, idari para cezası uygulanır.
E bildirge verilmezse ne olur?
E bildirge verilmezse ne olur?
İşyeri esas alınmak suretiyle bildirgenin verilmediğine ilişkin yukarıdaki tespitin ardından, bir yıl içinde yukarıda sayılan (102-a/2) durumlardan biriyle tekrar bildirge verilmediğinin anlaşılması halinde, her bir sigortalı için asgari ücretin beş katı tutarında idari para cezası uygulanır.
5510 sk ne demek?
5510 sk ne demek?
MADDE 1- Bu Kanunun amacı, sosyal sigortalar ile genel sağlık sigortası bakımından kişileri güvence altına almak; bu sigortalardan yararlanacak kişileri ve sağlanacak hakları, bu haklardan yararlanma şartları ile finansman ve karşılanma yöntemlerini belirlemek; sosyal sigortaların ve genel sağlık sigortasının işleyişi …
SGK geç bildirim cezası ne kadar?
Kamu idareleri, döner sermayeli kuruluşlar, kanunla kurulan kurum ve kuruluşlar ile bankalar, 85. maddenin uygulanmasıyla ilgili Kurumca istenilecek bilgileri ve belgeleri yazılı olarak en geç bir ay içinde vermemeleri halinde, aylık asgari ücretin iki katı tutarında idari para cezası uygulanır.
SGK tarafından verilen idari para cezasını kim öder?
SGK tarafından verilen idari para cezasını kim öder?
SGK'nın Kamu Kurumuna Uyguladığı Cezadan Memur Sorumlu Olur.
SGK e tebligat cezası var mı?
SGK e tebligat cezası var mı?
Bu manada 5510 sayılı Kanunda e-Tebligat adresi almayanlara yönelik herhangi bir yaptırıma yer verilmediğinden e-Tebligat adresi almayan işverenlere idari para cezası uygulanması da söz konusu değildir.
Ay bitmeden e bildirge verilebilir mi?
Daha açık bir anlatımla; sigortalı o ayın ilk gününden beri işyerinde çalışıyor ve ay bitmeden yani ayın son günü gelmeden işyerinden ayrılmışsa, ayın kaç gün çektiğine bakılmaksızın, ayrıldığı gün ayın kaçıncı gününe tekabül ediyorsa o kadar gün üzerinden sigortalı olarak bildirilecektir.
E devlete sigorta primi ne zaman yansır?
E devlete sigorta primi ne zaman yansır?
Özel sektörde çalışanlar için istisnalar hariç en eç takip eden ayın 23'ünde prim belgesi verilmesi gerektiğinden, bu kişi en geç 23 Ağustos'tan sonra Temmuz ayına ait sigorta prim günlerini internetten görebilir.
5510 sayılı kanun kimleri kapsıyor?
5510 sayılı kanun kimleri kapsıyor?
5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendine göre sigortalı sayılabilmek için, sigortalının işveren veya işveren vekili ya da alt işveren tarafından işe alınıp, hizmet akdine tabi çalıştırılması veya işe ba şlatılması gerekir.
5510 sayılı Kanuna kimler tabi?
1 Ekim 2008'den önce sözleşmeli öğretmenlik, vekil öğretmenlik, sözleşmeli memur, yedek subaylığı olmayan kişi 5510 sayılı kanun hükümlerine tabidir.
SGK primleri 1 gün geç ödenirse ne olur?
SGK primleri 1 gün geç ödenirse ne olur?
Prim Borçlarında Gecikme Cezası ve Gecikme Zammı Uygulaması Kurumun prim ve diğer alacakları süresi içinde ve tam olarak ödenmezse, ödenmeyen kısmı, sürenin bittiği tarihten itibaren ilk üç aylık sürede her bir ay için % 3 oranında gecikme cezası uygulanarak artırılır.
SGK idari para cezası ödemesi nasıl yapılır?
SGK idari para cezası ödemesi nasıl yapılır?
SGK İdari Para Cezası Nereye Ödenir? SGK idari para cezası anlaşmalı olan PTT, Ziraat Bankası, Halkbank, Vakıf Bankası, Türkiye İş Bankası, Garanti Bankası, Yapı Kredi Bankası, Denizbank aracılığı ile ödenebilir. SGK idari para cezasını ayrıca İnteraktif Vergi Dairesi üzerinden online olarak da ödeyebilirsiniz.
SGK idari para cezası ne zaman gelir?
İdari para cezaları, ilgiliye tebliğ ile tahakkuk eder, yani hüküm ifade etmeye başlar. Tebliğ tarihinden itibaren on beş gün içinde SGK'ya ya da SGK'nın ilgili hesaplarına yatırılır. Eğer bu süre içerisinde ödeme yapılmaz ise aynı 15 günlük süre içinde Kuruma (tebliğ eden SGK birimine) itiraz edilebilir.
SGK e-tebligat zorunlu mu?
SGK e-tebligat zorunlu mu?
Sosyal Güvenlik Kurumunca Elektronik Ortamda Yapılacak Tebligata İlişkin Yönetmelik kapsamında işverenlere 1 Ekim 2021 tarihinden itibaren 3 ay içinde e-Tebligat adresi alma zorunluluğu getirildi.
