Aşağıdan yukarıya doğru iletişim, bir organizasyon veya hiyerarşik yapı içinde astların üstlerine doğru iletişim kurması demektir. Bu tür iletişim genellikle astların üstlerine gerekli bilgileri, raporları, şikayetleri, dilekleri ve önerileri iletmek amacıyla gerçekleşir. Astlar, üstlerine yaptıkları raporlar, geribildirimler ve tepkiler aracılığıyla iletişimlerini sağlarlar. Bu tür iletişim mekanizmaları, örneğin şikayet kutuları, öneri sistemleri ve raporlar kullanılarak desteklenebilir.

İletişim yöntemleri genel olarak üçe ayrılır: yazılı iletişim, sözlü iletişim ve sözsüz iletişim. Bu yöntemler ile bireyler arasında etkileşim sağlanır ve bilgi akışı gerçekleşir.

Hiyerarşik iletişim ise ast-üst ilişkilerine dayanan ve kurumun dikey yapılanması içinde gerçekleşen iletişim şeklidir. Bu tür iletişimde, astlar üstlerine bilgi, raporlar ve geribildirimler ileterek organizasyon içinde iletişim sağlarlar.

Yatay ve dikey geçiş terimleri eğitim bağlamında kullanıldığında; lisans veya ön lisans programları arasında yapılan geçişlere yatay geçiş denirken, bir önlisans programından lisans programına geçiş yapmak için yapılan sınava da dikey geçiş sınavı denir.

Yatay ve dikey hiyerarşi ise örgütsel yapılar içinde liderlik ve kontrol yapısını ifade eder. Yatay hiyerarşide herkesin liderlik rolü bulunur ve kontrolü kaybeden birinin yerini diğerleri doldurabilir. Dikey hiyerarşide ise genellikle tek bir lider veya küçük bir yönetici grup bulunur ve liderin gücü ve kontrolü belirleyici olabilir.

İletişim yöntem ve teknikleri ise etkin, sağlıklı ve verimli iletişim kurmayı hedefleyen eğitimli bireylerin kullandığı yöntemlerdir. Bu kişiler grup ve örgüt iletişimi konusunda bilgi sahibi olup, beden dili, iletişim engelleri gibi konular üzerine eğitim almışlardır ve mesleklerinde başarılı bir şekilde iletişim kurabilirler.