Calisanlar saglik ve guvenliklerini etkileyebilecek bir tehlikeyle karsilastiginda ne yapmalidir?

Çalışanlar sağlık ve güvenliklerini etkileyebilecek bir tehlikeyle karşılaştığında ne yapmalıdır?

İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri Yönetmeliğinin m.8/1'e göre de, "Çalışanlar sağlık ve güvenliklerinin etkileyebilecek tehlikeleri iş sağlığı ve güvenli- ği kuruluna, kurulun bulunmadığı yerlerde ise işverene bildirerek durumun tespit edilmesini ve gerekli önlemlerin alınmasını talep edebilir".

Işçi ve işverenin sorumlulukları nelerdir?

İşverenin Görev ve Sorumlulukları Nelerdir?
- Çalışanların Sağlığını ve Güvenliğini Sağlamak.
- Mesleki Eğitimin Sağlanması
- Ücret Ödeme Yükümlülüğü
- Çalışanlara Eşit Davranma İlkesi.
- Çalışan Haklarına Önem Verme.
- Birimler Arası Koordinasyonun Sağlanması
- İşveren Olarak Bireysel Gelişime Önem Verme.

Çalışan işyerinde bir tehlike ile karşılaştığında hangisini yapmalıdır?

Çalışan işyerinde bir tehlike ile karşılaştığında hangisini yapmalıdır?
Çalışana veya işyerine zarar yada hasar verecek ciddi ve yakın tehlike önlenemez durumda ise, işçi yada işçiler tehlikeli bölgeyi veya işyerini derhal terk ederek belirlenen güvenli yere gidip çalışmaktan kaçınma haklarını kullanabileceklerdir.

İş sağlığı ve güvenliği kurulun olmadığı işyerinde ciddi ve yakın tehlike ile karşı karşıya kalan çalışanlar öncelikle ne yapmalıdır?

İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'nun "Çalışmaktan kaçınma hakkı" başlıklı 13. maddesinde, "Ciddi ve yakın tehlike ile karşı karşıya kalan çalışanlar iş sağlığı ve güvenliği kuruluna, kurulun bulunmadığı işyerlerinde ise işverene başvurarak durumun tespit edilmesini ve gerekli tedbirlerin alınmasına karar verilmesini …

Iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanmasında işverenin yükümlülükleri nelerdir?

işverenin yükümlülükleri
- işyerinde risk değerlendirmesi yapılması,
- Acil durum planlarının hazırlanması,
- yangınla mücadele ve ilk yardım çalışmalarının yapılması,
- Tahliye planının yapılması,
- iş kazası ve meslek hastalıklarının kayıt ve bildiriminin yapılması,
- Sağlık gözetiminin gerçekleştirilmesi,

Işçinin sorumlulukları nedir?

Işçinin sorumlulukları nedir?
İşçilerin Hakları ve Sorumlulukları Doğru Çalışma: Kendisinin ve diğerlerinin sağlığını koruyacak şekilde. Doğru kullanma: Tesisat, makine, el aleti, tezgah, malzeme ve kişisel koruyucular. Tehlike ve riskleri bildirmek. İşbirliği ve katılım.

Çalışanlar sağlık ve güvenliklerini etkileyebilecek bir tehlike ile karşılaştıklarında yapmaları gereken adımlar oldukça önemlidir. İşte duruma göre alınması gereken önlemler ve yapılması gerekenler:

1. Çalışanlar, yaşadıkları tehlikeli durumu iş sağlığı ve güvenliği kuruluna veya işverene bildirerek durumun tespit edilmesini ve gerekli önlemlerin alınmasını talep edebilirler. Bu durum, İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri Yönetmeliği'nin m.8/1'inde de belirtilmektedir.

2. Eğer çalışanlar, işyerinde kendilerine veya diğerlerine zarar verebilecek ciddi ve yakın bir tehlike ile karşılaşırlarsa, tehlikeli bölgeyi veya işyerini terk ederek güvenli bir yere gitmekte serbesttirler. Bu durumda çalışmaktan kaçınma hakkını kullanabilirler.

3. İş sağlığı ve güvenliği kurulunun bulunmadığı işyerlerinde ciddi ve yakın tehlike ile karşı karşıya kalan çalışanlar, durumu işverene bildirerek tedbir alınmasını talep etmelidirler.

4. İşverenin ise iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanmasında önemli sorumlulukları bulunmaktadır. Bu sorumluluklar arasında risk değerlendirmesi yapılması, acil durum planlarının hazırlanması, yangınla mücadele ve ilk yardım çalışmalarının yapılması, iş kazalarının kayıt ve bildiriminin yapılması gibi konular yer almaktadır.

5. İşçilerin de kendilerine düşen sorumluluklar vardır. Doğru çalışma ve doğru kullanım prensiplerine riayet etmelidirler. Ayrıca, tehlike ve riskleri bildirmek, işbirliği ve katılım sağlamak da işçilerin sorumlulukları arasındadır.

Bu adımların iş sağlığı ve güvenliği açısından oldukça önemli olduğunu unutmamak gerekmektedir. Her çalışanın bu konuda bilinçli ve duyarlı olması, iş kazalarının ve sağlık sorunlarının önlenmesinde büyük rol oynamaktadır.