Kariyer kalıpları türleri nelerdir?

Kararlı kariyer kalıbı
Kariyer meslek değerleri nelerdir?
sekiz kariyer değeri sayılmaktadır. Bunlar; otonomi, istikrar, teknik yetkinlik, yönetsel yetkinlik, girişimci yaratıcılık, hizmete adanmışlık, yaşam tarzı ve meydan okuma değerleridir.

Kariyer çıpası ne demek?

Kariyer Çapası kişinin kendi yetenek ve becerileri doğrultusundaki algısını ve değerlerini; gelecekteki kariyeri kapsamındaki ihtiyaç ve güdülerini içermekte ve zamanla değişebilmektedir. Sonuç olarak kariyer çapası kişilerin kariyer kararlarını şekillendiren ve yönlendiren değerleri, yetenekleri ve ihtiyaçlarıdır.
Kariyer aşamaları nelerdir?
Ancak bunlar, 4 ana devre halinde ele alınmaktadır.
Temel Değerleri
Kariyer çapası türleri nelerdir?
Kariyer çapalarının 1970'lerde yapılan, orijinal sınıflandırılmasında beş çapa bulunmaktadır (Schein, 1978:129). Bunlar; Teknik/Fonksiyonel Yetkinlik, Genel Yönetsel Yeterlilik, Güvenlik- İstikrar, Özerklik ve Bağımsızlık, Girişimcilik- Yaratıcılıktır (Schein, 1978:129).

Kariyer durağanlığı ne demek?

Kariyer Durağanlığı : Bireyin kariyer hayatında meydana gelen duraklama periyotları anlamına gelmektedir.