Kişisel verilerin gizliliğinin, işveren ile işçi arasındaki ilişki?

Kanunda iş sözleşmesi kapsamında işveren ile işçi arasındaki ilişkide, kişisel verilerin gizliliğine ilişkin olarak özel ve açık bir düzenleme yer almamakla birlikte, bu Kanun, işveren ile işçi arasındaki ilişki bakımından da özellik arz edecektir.

Kişisel Verilerin Korunması Hakkında Kanun?

6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Hakkındaki Kanun'da iş sözleşmesi kapsamında işveren ile işçi arasındaki ilişkide, kişisel verilerin gizliliğine ilişkin olarak özel bir düzenleme yer almamakla birlikte, bu kanun, işveren ile işçi arasındaki ilişki bakımından da özellik arz edecektir.
İşçinin kişisel verilerinin gizliliğinin gizliliği nelerdir?
İşçinin kişisel verilerinin gizliliğine ilişkin düzenlemeler, İş Kanunu'nun "İşçi Özlük Dosyası" başlıklı 75. maddesinde yer almaktadır. İlgili düzenleme uyarınca "İşveren çalıştırdığı her işçi için bir özlük dosyası düzenler.

Kişisel verileri işleyen gerçek ve tüzel kişiler hakkında uygulanacaktır.?

Söz konusu kanun kişisel verileri işlenen gerçek kişiler ile bu verileri tamamen veya kısmen otomatik olan ya da herhangi bir veri kayıt sisteminin parçası olmak kaydıyla otomatik olmayan yollarla işleyen gerçek ve tüzel kişiler hakkında, uygulanacaktır.

Kişisel Verileri bir başkasına verme suçu?

Kişisel verileri bir başkasına verme suçu: TCK md. 136 metninde geçen "başkası" hem gerçek bir kişiyi hem de tüzel bir kişiyi kapsamaktadır. Örneğin, kişisel veriler bir şirkete hukuka aykırı bir şekilde verildiğinde 'kişisel verileri başkasına verme suçu" oluşur.

Kişisel Verilerin Korunması Kanunu?
Kişisel Verilerin Korunması kanunu yasalaşarak 7 Nisan 2016 tarihinde Resmi Gazete'de yayınlanarak yürürlüğe girdi. Bu yasa hayatımızda birçok şeyi değiştirecek. Yeni kanunun getireceklerinden faydalanabilmek için öncelikle ne getirdiğini bilmemiz gerekir.
Uygulamada bu suça, " kişisel bilgilerin ele geçirilmesi suçu " da denilmektedir. Kişisel verileri hukuka aykırı olarak verme veya ele geçirme suçu, TCK'nın 136 maddesinde seçimlik hareketli bir suç olarak düzenlenmiştir. Bu nedenle, aşağıdaki üç seçimlik hareketten herhangi birinin yapılmasıyla failin cezalandırılması gerekir:

Kişisel veri kavramının ne anlama geldiği, kişisel verilerin nasıl kaydedileceği ve korunacağı 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu ile belirlenmiştir. Kişisel Verilerin Korunması Kanunu'na göre, kimliği belirli veya belirlenebilir gerçek kişiye ilişkin her türlü bilgi kişisel veri olarak kabul edilmelidir.
Kişisel Verileri Ele Geçirme veya Yayma Suçu Nedir? Kişisel verileri hukuka aykırı olarak verme veya ele geçirme suçu, kişinin hayatının gizli alanında kalması gereken ve herkes tarafından bilinmeyen kişisel verilerin hukuka aykırı bir şekilde ele geçirilmesi, başkasına verilmesi veya yayılması ile meydana gelir.