Resmi tatil gününde çalışması gerekirken çalışan işçi o gün için ne kadar ücret almalıdır?

Görüldüğü gibi, işçi tatil gününde çalışırsa, bir iş karşılığı olmaksızın yasa gereği kazandığı bir günlük ücretine ek olarak o güne ait çalışmasının karşılığı olan ücrete yani toplam olarak iki günlük ücrete hak kazanacaktır. Ulusal Bayram ve Genel Tatil ücreti her tatil günü için işçinin bir günlük brüt ücretidir.

İşveren hafta tatil gününü değiştirebilir mi?

İşveren işin gereğine göre hafta tatilinin günü değiştirme hakkına sahiptir. Fakat burada dikkat edilmesi gereken en önemli husus, iki hafta tatili arasında en fazla altı gün olmasıdır. Dolayısıyla, değişiklik yapılırken hafta tatilinin öne çekilerek değiştirilmesi gerekmektedir.

3 iş günü hangi günler?

3 iş günü hangi günler?
Devlet memurları, kamu kurum ve kuruluşları, bankalar için sadece hafta içi günler (Pazartesi, Salı, Çarşamba, Perşembe ve Cuma günleri) iş günü sayılır. Hafta sonu (Cumartesi ve Pazar) günleri ise iş günü sayılmaz. Resmi tatillere denk gelen hafta içi günler de aynı şekilde iş günlerinden sayılmaz.

Resmi tatiller ücretli izinden sayılır mı?

Resmi tatiller ücretli izinden sayılır mı?
Ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalıştırılan işçilere çalıştıkları her gün için 1 günlük ücret ödenmesi gerekir. Ücret ödemek yerine işçiye izin verilmesi yasaya aykırı. Ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalıştığı halde ücreti ödenmeyen işçi haklı fesih yaptığında kıdem tazminatını alabilir.

Resmi tatillerde çalışma ücreti ne kadar?

Kanunda, çalışma süresine ilişkin herhangi bir belirlemede bulunulmadığı için ise söz konusu resmi tatil günlerinde çalışmakla birlikte çalışma süresi bir tam gün olmasa dahi çalışanın 1 günlük ücrete hak kazanması gerektiği kabul edilmektedir.

Hafta tatilini kim belirler?

Yargıtay hafta tatilinin toplu olarak kullandırılmayacağına hükmetmiştir. Hafta tatili uygulaması işçilerin temel haklarının başında gelir. İşçilerin 7 günlük zaman dilimi içinde kesintisiz 24 saat dinlendirilmeleri amaçlandığından, işçinin rızasına dayalı olarak dahi bu sürede çalışma yapılması yasaklanmıştır.

Hafta tatili 2 gün olabilir mi?

Hafta tatili 2 gün olabilir mi?
Kararda, "Hafta tatili bölünerek kullandırılamaz. Hafta tatilinin 24 saatten az olarak kullandırılması halinde hafta tatili hiç kullandırılmamış sayılır" denildi. Hafta tatilinin kullandırılmaması halinde işçiye bir günlük ilave ücret ödenmesi gerekir.

Kargolar cumartesi günü iade alıyor mu?

Kargolar cumartesi günü iade alıyor mu?
Cumartesi günleri 09.00-13.00 saatleri arasında standart işleyişimiz devam etmekte olup, 13.00-17.00 saatleri arasında müşterilerimizin gönderilerinin kabulü ve teslimi sadece şubelerimizde yapılmaktadır.

Cumartesi günü kargoya verilen ürün ne zaman gelir?

Hafta sonu ve resmi tatillerde verilen siparişler, ertesi ilk iş gününde kargoya verilir. Örneğin Cumartesi günü verdiğiniz sipariş, Pazartesi günü kargoya teslim edilir. ELİNDE OLUR? Hafta içi saat 15:00'den sonra verilen siparişler ertesi iş günü kargoya verilir.

3 iş günü kargo ne demek?

Eğer siparişinizin içerisinde hem "Aynı Gün Kargo" özelliğine sahip olan hem de olmayan ürünler bulunuyorsa siparişiniz 3 iş günü içinde kargoya verilecektir. Tüm kargolanan ürünler bulunduğunuz yere bağlı olarak 1-2 iş günü içinde elinize ulaşacaktır.